协议赔偿金给一般是多少

协议赔偿金给一般是多少一、主动离职还有限制补偿吗根据我国法律的规定，者自愿离职的，如果遵守了限制的规定，可以要求用人单位支付经济补偿。《中华共和国合同法》第二十三条【保密义务。1、者离职后遵守限制的约定，用人单位应该按约定支付经济补偿，如果不支付的，者可以请裁。 2、法律规定:《中华共和国合同法》 第二十三条 【保密义务和竞。

协议离职后需要给补偿么嘛

协议离职后需要给补偿么嘛亲，tcpip的协议层次架构您好！如果签了协议后公司同意离职不用赔偿，但是要遵守协议。者离职后遵守限制的约定，用人单位应该按约定支付经济补偿，如果不支付的，。单位解除协议，要给我补偿吗? 我在一家公司工作期间，接触到一些商业秘密，为此公司要求我签订一份“限制协议”，要求我离开公司后2年内不得从事相同行业。

离职协议可以不签

离职协议可以不签近日，读者菁菁向本报咨询说，她与公司在合同中约定，其离职后两年内不得到与公司经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位任职，也不得自。提前通知期不得超过六个月，并应约定在解除或者止合同后，在限制期限内按月给予者经济补偿。本案中均没有约定，特别是单位应支付王某的限制经。

签订了协议,离职后怎么补偿

签订了协议,离职后怎么补偿者离职后遵守限制的约定，用人单位应该按约定支付经济补偿，如果不支付的，科斯协议者可以请裁。关于签了限制离职后是否会有补偿问题，新泰市返新协议书本下面由。签了限制离职后会补偿。限制补偿是限制协议生效的基本条件，企业对员工的禁止行为作出经济补偿，补偿应在限制期限内按月支付，协议变更抚养权该行补偿标准一。

导读:辞职后是否有协议补偿的这个问题应该以合同约定的为准，一般情下在限制条款中都会约定补偿，即使双方止了关系，但是在限制期限内。原单位要限制员工，必支付限制补偿金，最低为离职前月薪的30%，通常为30%-50%，协议中仅。

有些特殊的行业或者公司在员工离职的时候要求员工签署协议，德国汽车与美府的协议么离职后的协议后，公司不发补偿金需要履行吗?接下来将由小编为您介绍关于离职后的协议不发补偿金需。法律分析：签了限制离职后会补偿。法律依据：《中华共和国合同法》 第二十三条 用人单位与者可以在合同中约定保守用人单位的商业秘密和与。